尊龙凯时人生就是博(中国)官方网站毕业生肖恩·赫根 (Shawn Hegan) 开始了人力资源专业人士的职业生涯，他将在实现专业资格方面占据领先地位。

Hegan 于 5 月份毕业，获得了人力资源管理和一般商务商业学士学位，并且是首批受益于与不列颠哥伦比亚省和育空地区人力资源特许专业人士 (CPHR) 签订的新认证协议的学生之一。 

在获得此认证之前，希望获得 CPHR 称号的 UNBC 毕业生首先必须参加为期三小时的综合国家知识考试，然后完成三年的专业经验。现在，学生在本科学习中获得了必要的知识，并可以直接进入在职培训。

“该称号在 BC 省和加拿大都得到高度认可，也是许多雇主在寻找人力资源专业人员来填补其业务空缺时所看重的称号，”Hegan 说。 “CPHR BC & Yukon 通过定期活动和聚会以及指导机会，让我结识了志同道合的个人和专业人士的广泛网络。”

该认证意味着从 2017 年起，任何 UNBC 人力资源管理商学士学位毕业生，如果累计平均分达到 70% 或更高，就有资格绕过考试。

“UNBC 正在通过培养能够应对复杂挑战并利用新机遇的毕业生来培养下一代商业领袖，”UNBC 教务长兼学术副校长丹·瑞安 (Dan Ryan) 博士说道。 “与不列颠哥伦比亚省和育空地区人力资源特许专业人士的这种合作关系对于 UNBC 学生了解人力资源以及我们刚刚开始职业生涯的毕业生来说都是有益的。”

该认证对学生、他们未来的雇主和 CPHR 都有好处。  

“CPHR BC & Yukon 很高兴与 UNBC 和我们认可的合作伙伴合作。我们看到了认证的巨大价值，因为它为学生在人力资源领域的职业生涯提供了良好的开端，同时为我们的协会带来了新成员，”CPHR、CPHR BC & Yukon 总裁兼首席执行官 Anthony Ariganello 说道。 “学生和新兴专业人士是人力资源的未来，我们很高兴能够以各种形式为他们提供支持，例如我们的专业指导计划、专业发展等等。我们期待与 UNBC 建立长期持久的合作关系。”

Hegan 在新喀里多尼亚康内尔学院开始了高等教育，在那里他第一次对研究人力资源产生了兴趣。转学到北卡罗来纳大学后，Hegan 立即被人力资源管理专业所吸引。 

“我在 UNBC 的学习让我看到了现有人力资源的各个方面和复杂性，例如薪酬和福利、变革管理、工作场所健康和安全、招聘等等，”Hegan 说。 “人力资源领域令人兴奋的一点是，它总是在变化，并且在这个行业中总是有学习和成长的空间。”

Hegan 在完成与公司的合作期后被 Canfor 聘为人才招聘协调员，他已经开始积累完成任命所需的三年专业经验。

他认为自己在 UNBC 的经历帮助他为进入职场做好了准备。

“UNBC 学生很幸运能够向人力资源行业一些最优秀、最聪明的领导者学习，”他说。 “他们拥有丰富的知识和经验。”