乔治王子城，不列颠哥伦比亚省– 杰弗里·佩恩博士已准备好在他作为尊龙凯时人生就是博(中国)官方网站校长兼副校长第一个任期的成功和势头的基础上再接再厉。

凭借明智且富有灵感的战略计划，准备好，到位；加强大学内部和北部地区的社区参与；佩恩博士坚定不移地致力于支持学生、教职员工寻找创新方法来引领可持续的未来，过去四年的充满活力的愿景和协作方式为他的下一个任期奠定了坚实的基础。

Payne 博士于 2004 年加入大学社区，是 UBC 的 UBC 北方医学项目的创始教员，2020 年 2 月，他在 COVID-19 大流行爆发期间被任命为临时校长，他作为学者、研究员和管理人员的领导之旅达到了关键时刻。在这个动荡的时期，他提供了稳定和令人放心的领导，带领大学穿越未知的领域。

“在 Geoff 的精明领导、深思熟虑的指导和对培养包容性关系的承诺下，UNBC 进入了一个稳定、透明和开放沟通的时期，”UNBC 董事会主席乔尔·麦凯 (Joel McKay) 说道。 “该大学处于有利地位，可以推动各项举措并发展合作伙伴关系，这将进一步提高 UNBC 作为加拿大最好的小型研究密集型大学之一的卓越声誉。”

今年春天，UNBC 董事会成立了一个委员会，以审查佩恩博士的表现并评估重新任命的可能性。咨询委员会由 12 名成员组成，由董事会主席领导，成员包括校长、其他董事会成员、教师、学生成员、原住民成员和工作人员。审查过程包括征求并接收整个大学社区的深思熟虑的意见，这些意见为重新任命的决定提供了依据。 Payne博士的新任期将于2025年6月28日开始，2030年6月27日结束。

始终坚持以学生为中心的方针，并致力于在整个机构内赋予多元化的领导力，大学在关键优先事项上取得了重大进展佩恩博士的第一个任期:

• 打造卓越的学术和研究– 除了从  获得资金外加拿大太平洋开发署建立环境解决方案创新中心，研究资金持续增长跨越所有学科。 UNBC 在以下领域继续表现出色：麦克林大学年度排名。
• 对真相与和解采取有意义的行动– 大学继续与 BC 省北部的原住民和原住民社区密切合作，包括与酋长和社区举行单独会议。 Lheidli T’enneh 原住民最近接受了致谢承诺UNBC 向大学赠送了 18 块牌匾，展示在乔治王子校区的建筑中。 UNBC 和Wilp Wilxo’oskwhl Nisga’a 研究所6 月签署了一项长期联合协议的延期协议，该协议认为两个机构作为平等的合作伙伴提供学术课程。
• 推进公平、多元化和包容性举措–UNBC 无障碍计划是大学持续致力于营造包容性和无障碍学术环境的一个重要里程碑。
• 改善员工关系– 校长办公室与教员协会执行官、CUPE 3799 执行官和 CUPE 2278 执行官的成员定期举行会议，以培养注重解决方案的尊重和支持关系。 UNBC 的最新的集体协议是 BC 省高等教育领域第二快完成的项目。
• 指导预算流程改进– 在总统的支持和指导下，执行团队继续制定财务问责制和管理方法，同时确定新的创收领域。

博士。佩恩希望在这些关键成功的基础上继续前进，将大学的优先事项与新的战略愿景“做好准备”结合起来，为他的第二个任期及以后的任期做好准备。

“当我们向大学社区内外征求你们对 UNBC 未来的希望时，你们告诉我们，我们需要做好准备。我们致力于并热衷于为学生提供点燃、激发和引领变革的体验，”杰夫·佩恩博士说道。 “我们将利用机会和合作伙伴关系，发挥 UNBC 的优势，扩大我们的学术和研究范围，培育具有全球影响力的本地解决方案。”