Jessa 在从人力资源角度支持个人和组织方面拥有 20 多年的经验。

Jessa 的核心能力包括为团队成员和客户提供支持、支持创意和创新解决方案以及指导做出基于证据的决策。她热衷于招募值得公平的候选人并为所有人建立可访问的流程。她成功领导了 400 多次高管招聘，涉及各个领域，包括大学、学院、各级政府（原住民、联邦、省和地区）、医疗保健和技术。她拥有特伦特大学查尼温杰克土著研究学院土著研究荣誉学士学位以及加拿大研究和土著研究硕士学位。她在麦克马斯特大学攻读医学史博士学位 (ABD)。