博士。 Elisabet Garriga 拥有博士学位。巴塞罗那 IESE 商学院管理学硕士学位（2007 年）、巴塞罗那 IESE 商学院管理科学硕士学位（MMS）（2004 年）以及巴塞罗那大学经济和工商管理（INEDE）和哲学学士学位（1998 年）。

博士。加里加的研究重点是理解、分析和解决三个相互关联的问题：1）组织如何在动荡时期平衡价值创造和价值破坏，特别是应对气候变化、不平等、贫困和残疾问题。她的工作专门探讨了组织如何创造更多价值，同时防止导致价值破坏的因素，如腐败、欺诈和不公正 2) 组织如何通过制定新的绩效管理原则和指标来有效衡量其价值创造和破坏。这包括整合不同的方法论和途径，以及创建创新的概念、方法和指标 3) 组织如何变得更加负责任和可持续，为社会进步与和平做出贡献，特别是在采矿和国防工业等有争议的领域。

她的研究整合了各种理论框架，包括利益相关者理论、网络理论和系统思维，以及绩效管理、影响评估和发展经济学。加里加博士在《商业道德杂志》等同行评审期刊上发表了 10 多篇论文，并为学术和专业出版物的多本书章节做出了贡献。自 2019 年以来，她担任《商业道德杂志》“企业责任：理论和定性问题”部分的编辑。

在过去的十五年里，加里加博士与公司、社会企业和非政府组织广泛合作，在实践中产生了有意义的影响。她曾协助西班牙、秘鲁、墨西哥、摩洛哥、中国和孟加拉国的经理、高管和利益相关者设计、开发和衡量可持续发展和社会影响项目。她曾是隶属于尤努斯中心（孟加拉国）的巴塞罗那社交商业城的研究员。

作为活跃于学术界的研究员，Garriga 博士参加了多个会议，包括 AOM 年会、EURAM 年会、BALAS 年会、SBE 年会、EBEN 年会和 IABS 年会。

在过去的十五年里，Garriga 博士教授可持续发展、战略和绩效系统方面的课程，并在约克大学（加拿大）、EADA 商学院（西班牙）、Centrum 商学院（秘鲁）、UOC（西班牙）和贝加莫大学（意大利）担任学术职务。她还曾是美国弗吉尼亚大学达顿商学院和中欧国际工商学院（中国）的访问学者。