人力资源管理
了解如何有效管理人员以释放他们的潜力并使组织变得更加强大。培养从事人力资源管理职业所需的基本技能。
学位
商学学士 (BComm)
校园
乔治王子城校区
制作人员120 积分，
4 年，兼职
体验式学习
合作公寓，
出国留学，
本科研究经历
荣誉选项
是
入学
一月，
五月，
九月
计划详情
有效的人力资源管理使组织能够通过人取得成功。
首先通过宏观经济学、微观经济学、会计、营销和财务管理课程获得对商业的基本了解。
在高年级，研究人力资源专业人员在制定组织愿景方面所发挥的领导作用。学习从法律、道德和战略角度设计公平的薪酬体系和福利计划。探索产业和劳工关系，包括集体谈判过程。
职业道路
- 人力资源经理
- 人力资源顾问
- 招聘专员
- 劳资关系专家
为什么选择 UNBC
- 通过 UNBC 的认可计划更快地获得人力资源特许专业人员称号
- 运用战略思维来吸引合适的员工，并通过提供适当的培训机会来发展他们的才能
- 培养高需求职业的职业技能
UNBC 座右铭
'En Cha Huná
UNBC 的座右铭来自 Dakelh（Carrier）长老，它提醒我们，所有人都有发言权和观点。 “En Cha Huná”被解释为“尊重所有形式的生命”，概括了学术自由、尊重他人以及愿意承认不同观点的精神。
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入学要求
高中要求（适用于 BC 省和育空地区）
以下方面的总体平均值至少为 65%：
- 英语研究 12 或英语原住民 12
- 初级微积分 12（最低 60%）
- 批准的 12 年级学术课程
- 批准的 12 年级学术课程
- 额外 12 年级课程（选修或学术）
查看完整列表批准的 12 年级学术课程.
更多高中入学要求 （包括省外、国际文凭和先修课程）
转移要求
- 已尝试从认可机构完成至少 15 个学分的高等教育可转移课程。
- 在转学机构中具有良好的学术地位。
- 转学前最近 30 个学分的 GPA 为 2.0。
- 为了验证任何未完成的第一年先决条件，可能会要求提供高中成绩单。
国际学生要求
- 认识 UNBC 的英语语言要求
- 认识各国的国际入学要求 或满足 凭普通教育证书（或同等学历）入学
- 完成之前“国内”选项卡中概述的所需高中同等课程。
转移要求
- 已尝试完成来自认可机构的至少 15 个学分的高等教育可转移课程
- 在转学机构中具有良好的学术地位
- 转学前最近 30 个学分的 GPA 为 2.0
- 为了验证任何未完成的第一年先决条件，可能会要求提供高中成绩单
学杂费
每学年的大概费用
（30 个学分，10 门课程）
| 国内 | 国际 | |
|---|---|---|
| 学费* | $5,985 | $26,750 |
| 学生费用* | $1,125 | $1,315 |
| 书籍* | $1,400 | $1,400 |
* 学费、杂费和书本费可能会发生变化，并且因课程而异。
重要日期
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电子邮件： futurestudents@unbc.ca电话： 250-960-6306