早上好，

过去几周，大学的工作紧张而富有成效，其中包括最终确定大学预算、将两所学院转变为五个院系，以及 UNBC 和 UNBC 教员协会历史上第一个通过谈判达成的和解协议。

2021 年 3 月，大学社区有很多机会看到我们的财务和行政副校长 Rahim Somani 全面概述了 UNBC 的预算，其中介绍了历史背景下的当前状况以及相互关联性、关键驱动因素和未来发展方向。它还强调了人员发展、有效参与、相互尊重的关系、协作努力和集体卓越对于 UNBC 的成功至关重要。

正如预算演示期间所传达的那样，我们正在考虑多种方法，帮助大学实现成功、相关性、卓越、影响力和财务稳定，同时为我们的员工提供成长和发展机会。

我今天写信是为了通知您，我们正在向教职员工和豁免员工提供自愿退休激励计划 (VRIP)。  我们还积极与 CUPE 3799 合作，为 CUPE 员工提供自愿退休奖励，并预计下周将分享更多信息。

对于那些在漫长的职业生涯中为 UNBC 做出重大贡献的人来说，这是一个过渡到退休的机会。也许它比计划来得早，但有财政资源来缓解这一过渡。我们与教师协会和豁免小组密切合作，我感谢他们在推动这一举措的过程中所表现出的合作精神。我们相信，这些举措将为继续留任的员工提供发展和成长的机会，同时为成功过渡到五个院系提供所需的灵活性。

提供 VRIP 是苦乐参半；符合资格的员工在其职业生涯中为高等教育卓越做出了巨大贡献，我们的社区也因他们而变得更加强大。然而，这样的努力所带来的机会也让我更加勇敢。

一如既往，我感谢所有为我们大学的成功做出贡献的人，并期待着为 UNBC 的长期成功和可持续发展不断迈出步伐。

对此激励措施感兴趣的符合条件的员工可以在 2021 年 5 月 7 日之前提交申请以供考虑。有关更多信息，请访问VRIP 网页 并通过豁免领导团队渠道。

问候，

杰夫·佩恩
校长兼副校长（临时）