绩效反馈

UNBC 绩效评估流程旨在实现员工与其主管之间的对话。该流程适用于所有员工群体，并提供了明确工作职责、期望、进度和发展机会的机会。 

绩效反馈流程可以随时完成，但最好至少每年一次。

此流程不适用于纪律问题。

员工绩效反馈表

师资评价

每年，教职员工都要完成当年教学、研究和监督成就的总结。

员工认可

UNBC 每年都会颁发总统卓越服务或创意举措奖，以表彰员工的杰出努力。 

员工由同事、同事和/或主管提名获得这些奖项。