教职员工的早期协助信息

在所有专上院校中,学生都存在复杂性,需要教职员工的关注。及时有效地响应学生的需求可以提高学习成绩、提高学生的保留率以及更高的整体幸福感。

学生的需求可能很复杂,您可能是第一个认识到学生正在经历痛苦或注意到他们行为发生变化的人。 

认识:注意学生可能有困难的迹象。这些可能包括社交退缩、外表变化(例如疲劳或忽视个人卫生)、情绪变化(例如烦躁或绝望的表达)以及学业脱离(例如错过作业或成绩突然下降)。及早识别这些指标可以让您提供及时的支持。

回复:当您注意到学生有痛苦的迹象时,请小心地接近学生并表达您的观察结果。积极倾听并提出深思熟虑的问题,以更好地了解他们的情况。如果合适,请为他们提供进一步的支持服务。以同理心理解他们的感受,并向他们保证你愿意提供帮助。简单的陈述,例如“有什么可以帮助您的吗?”可以产生很大的不同。

反思:支持学生后,花点时间反思一下自己的需求和界限。认识到您无法控制其他人的反应,您的角色是引导他们找到适当的资源。确保在此过程中照顾好自己,如有需要,请联系 UNBC 员工福利部门以获得更多支持。


不确定是否提交早期协助表格?如有疑问,请填写一项。 

注意:早期援助不适用于紧急情况。如有紧急情况,请致电安全部门 250-960-7058 或 911。 

教职员工关于早期协助的问题

UNBC 员工如果出现以下情况,应向 Early Assist 报告他们的疑虑:

  • 对学生的福祉或行为表示担忧,特别是如果不及早解决,这种担忧可能会导致学生出现长期问题
  • 尝试提供支持但不起作用
  • 不确定该做什么、该给谁打电话或如何提供帮助

早期协助推荐属于以下一个或多个类别:

  • 行为问题
  • 健康与福祉
  • 非学术不端行为

您随时可以将学生直接转介至支持服务。 

重要的是要承认,对于某些学生来说,寻求帮助可能很困难。当您提交早期协助推荐时,我们能够对可能在获取支持服务方面存在障碍的学生进行跟进。 

恢复关系和学生支持 (RR & SS) 部门接收并评估转介。如果需要采取行动,RR & SS 会联系学生以了解他们的情况。然后,如果需要,他们将合作制定支持计划。  

通过 Early Assist 提交的任何信息都是保密的,并属于信息自由和隐私保护法。除非情况需要或法律要求,否则个人信息将被保密。

恢复关系和学生支持 (RR & SS) 部门将尝试通过电子邮件和/或电话联系学生。如果该部门没有收到学生的回复,则该事件被视为结束。例外情况是,如果担心学生的安全或行为问题会影响 UNBC 社区的福祉(即非学术不当行为)。 

学生可以选择是否回应。即使学生最初没有参与,也可以随时获得支持。 

对 Early Assist 仍有疑问吗? 

请通过电子邮件联系我们:ConnectU@unbc.ca