长老和传统教师在原住民、梅蒂斯和因纽特文化中发挥着至关重要且受人尊敬的作用。当我们邀请长辈提供传统的欢迎、在课堂或活动中分享他们的知识或作为贵宾参加活动时，我们总是向他们表示敬意。
我们建议在与土著人民和社区合作或互动时遵循特定协议。在 UNBC，我们在邀请长辈来到校园时遵循以下程序。
建立关系
在当今世界，培养有意义的关系至关重要。为了指导我们踏上这段旅程，我们可以求助于 Verna J. Kirkness 和 Ray Barnhardt 的知识，他们在关于的文章中强调了“四个 R”的重要性。原住民与高等教育：四个 R — 尊重、相关性、互惠、责任。让我们来分解一下建立牢固关系的这些原则：
第 1 步：尊重
- 尊重是任何健康关系的基础。它涉及承认每个人的价值和尊严。在您的学术和研究工作中，通过积极倾听不同的观点、承认他人的专业知识以及使用反映世界多样性的包容性语言来表达尊重。
- 除了表现出尊重之外，在互动中保持真诚也很重要。真实并真诚地尊重他人的意见和经验将有助于建立信任。积极参与对话、寻求理解和表现出同理心等真诚的举动对于培养有意义的联系大有帮助。
第 2 步：相关性
- 相关性是指让您的互动变得有意义且适用。在学术界，请考虑您的研究和写作对现实世界的影响。确保您的努力不会与重要问题脱节。
- 在考虑您工作的相关性时，真诚地表达您的意图至关重要。问问自己，你的研究或写作如何才能做出真正的贡献。避免肤浅的联系，努力做出更深层次、真诚的承诺，以产生积极的影响。
第 3 步：互惠
- 互惠意味着回馈并维持关系中的双向交换。在您的学术旅程中，通过合作、分享知识和支持同行来促进互惠。认识到学术发展和社会进步的相互依存性至关重要。
- 在互惠关系中，真诚是关键因素。在合作、分享知识和支持他人时保持诚实和开放至关重要。真诚确保交流有意义并且基于真诚的意图。
- 可持续的关系需要不断的努力。定期检查、提供帮助并乐于接受帮助。保持互惠需要持续的承诺以及随着关系的发展而适应的意愿。
第 4 步：责任
- 承担责任意味着对您的行为和工作的影响负责。作为一名学术作家和研究人员，您有责任意识到您的言论和研究结果的潜在后果。负责任地使用您的平台，为社会正义和人权做出积极贡献。
- 对自己的行为负责时，真诚至关重要。真诚地承认工作中任何意外的伤害或偏见。致力于纠正它们，并以开放的心态从错误中吸取教训。
- 关系中的责任还包括努力解决冲突并真诚应对挑战。可持续的关系通过直面问题、带着尊重和真正渴望解决问题来寻求解决方案来度过难关。
通过增加诚意并认识到可持续关系所需的持续努力，您可以巩固 4R 的基础，确保您的关系不仅是尊重的、相关的、互惠的和负责任的，而且是深刻的真实和持久的。
邀请祭
应在活动或预定会议之前至少两周发出邀请。
该Lheidli T'enneh 'Atsoo 'ink'e 'Atsiyan 长老会 有新的在线长者大使预订流程。请发电子邮件coordinator@lheidlielders.ca邀请莱德利长老大使参加特别活动。
提供邀请长辈来到校园的机会非常重要。这是了解他们的礼仪实践的机会。我们建议利用这个机会询问他们的礼仪送礼习俗是什么，烟草供品是一个很好的开始，但学习和实践每个土著群体的许多礼仪/传统非常重要。
邀请长老时，请确保向他们提供尽可能详细的信息：
- 住宿
- 活动名称和详细信息，例如日期、时间、持续时间和地点
- 他们将与谁交谈
- 交通（这也是确保长者能够顺利到达 UNBC 的好时机，因为一些长者不开车、住得离公共交通不近，或者由于行动不便而需要无障碍停车位。乔治王子出租车确实有出租车代金券计划，请联系 UNBC 采购部门了解更多信息。）
- 邀请请求/邀请意图：
- 您是否请求传统领地欢迎仪式？提醒您，只有原住民成员才能提供地域欢迎。
- 您是否要求在课堂上分享知识？您希望涵盖或讨论哪些信息？
- 始终确保长老对邀请和请求感到满意。长老是专家，但这并不意味着他们可以轻松地谈论领导或参加所有仪式的所有话题。
计划访问
- 预先与长老（新长老）会面并打招呼，向他们展示停车场、入口、前往场地或班级的方向，以及他们到达这里后应该寻找的人。此外，在会前，如果他们有特定的需求或愿望，请询问他们有关他们的演示的任何问题，如果他们没有自己的校园，是否给予传统的欢迎，为他们提供大学使用的特定校园的传统欢迎。
- 询问长老是否有陪同人员可以协助他们和/或始终确保有一位主人专门接待长老参观校园。此人应在抵达时与长老会面，并在长老在 UNBC 期间与长老住在一起，以便他们可以回答任何问题，让他们感到在这里受到欢迎。向长者提供主人的联系信息。
- 提供校园地图并突出显示长者停车位。如果长者停车位已满，他们可以使用无障碍停车位或常规停车位。 如果长者需要使用常规停车位，请确保支付停车费。
- 如有必要，请安排交通。
- 在活动前一周/几天致电长老，确认活动当天的日期、时间、聚会地点和任何其他详细信息。
- 询问长者对房间布置是否有偏好 - 即房间是否应该布置为圆形？促进圆圈内的会议创造了一个安全和开放的环境，在这个环境中每个人都是平等的。
按照长老的要求计划住宿。如果他们有行动不便的问题，请确保在设计活动设置时考虑到他们。
- 在长者探访结束时向他们提供酬金和/或提交申请以处理旅费或住宿报销。
- 查看邀请长者清单 以确保您为访问做好准备。
UNBC 的员工和家庭援助计划(EFAP) 也适用于所有原住民长老。如果对此有任何疑问，请联系人力资源部。
托管（访问当天）
- 提供您的电话号码，并建议他们在到达停车场或约定的入口/地点后给您打电话。
- 活动开始前向长者提供水或热饮。
- 指出最近的洗手间设施。
- 全天酌情为长者提供水、零食和膳食。
- 请务必在长者访问结束时向他们表示感谢，向他们提供您准备的酬金（以及礼物，如果适用），并转达有关报销他们的旅行或住宿的任何信息。
酬金准则
寻求长老出席的个人/团体有责任为长老的时间、专业知识和知识分享提供酬金。作为酬金流程的一部分，请附上一张个性化的感谢卡。
如果您还有其他问题或正在寻找信息，请联系原住民倡议办公室.