土著倡议办公室通过培养有意义的关系和推进尊重土著知识和传统的倡议来支持 UNBC 的和解努力。在 4R（尊重、互惠、相关性和关系）原则的指导下，该办公室优先创建一个包容性的环境，让原住民和非原住民能够合作和学习。尊重是所有参与的基础，确保文化价值观和实践得到尊重。互惠推动与原住民社区建立互利伙伴关系的努力。相关性确保计划和举措能够满足原住民学生、教职员工和教师的具体需求和愿望。关系为建立信任和促进长期合作、促进整个大学的和解奠定了基础。
这支持了 UNBC 对和解的承诺，因为本土化被认为是 UNBC 的支柱之一学业行动计划.
原住民倡议办公室和原住民中心鼓励您探索本土资源数据（门口）UNBC 的土著相关资源。
战略重点
- 就本土化问题与原住民社区、学生和教师进行互动和协商。
- 原住民倡议的战略规划和实施。
- 与高级管理人员联络。
- 开发和维护原住民服务计划.
- 制定符合大学战略路线图和目标的土著行动计划原住民服务计划.
- 与原住民社区进行有意义、持续的互动，建立长期关系，从而最好地满足原住民社区和学生的需求。
- 确保土著学生通过我们获得必要的支持原住民中心.
相关资源
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如需了解更多信息，请通过以下方式联系我们：OII@unbc.ca.